昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。为进一步优化部门管理岗位人才结构，为员工提供自我展示及锻炼平台，惠州suncitygroup太阳集团涂布制造中心组织开展了班组长竞聘大赛，2月15日，涂布制造中心组长竞聘大赛总结会圆满举行。

本次竞聘本着公平、公正、公开的原则，将竞聘考核分为员工评议、直属上级评定、竞聘演讲、培训反馈四项。涂布制造中心400余名员工中有91名员工报名参加，充分体现了员工对平台机会的渴望和敢于挑战自我的热情。

2021年12月1日组长竞聘大赛动员现场

2021年12月14日组长竞聘大赛启动会

2021年12月15日-22日组长演讲竞聘评选现场

参加竞聘的人员中有工作经验丰富的“老同志”，有敢于挑战自我的“新同志”，更有敢于在新岗位上尝试和拼搏的中坚力量，他们怀揣着共同的目标和对自身能力的挑战来参加竞聘，本次竞聘大赛共有52名员工成功当选组长，另产生优秀竞选者17名，储备干部6名。竞聘大赛总结会上，涂布制造中心对竞聘成功的员工进行了颁奖表彰。

会上，惠州suncitygroup太阳集团总经理朱登宝首先向当选的员工表示祝贺，其表示此次班组长打造不仅打造了班组长团队，同时也打造了主管及团队其他成员，是一次成功的行动。这次班组长竞聘大赛的成功意味着企业管理进入了良性循环，企业前进的步伐会越来越快，管理能力会越来越强，管理难度会越来越小。在这次组长团队打造中，我们收获了以下五点：

第一点，作为管理者，我们成功点燃了每一个人内心的小宇宙，激发了团队精英的强大能量。

第二点，在本次竞选中，我们成功从400多名员工中筛选出了骨干团队。

第三点，每个决定报名参加竞选的人，内心都是希望改变革新的。在这次机会中他们勇于争取，努力改变，这对于所有人来说都是一次新的改变，新的收获。

第四点，不论是落选还是获选的人，竞选过程中大家都努力的学习，也提高了管理水平。

第五点，本次成功当选的人，在企业后续发展中将成为核心团队的一员。壮大的基层管理团队让suncitygroup太阳集团底盘更稳，在未来的快速发展中，我们将会跑的更快更稳。

竞聘大赛总结会最后，全体班组长当选者进行了组长履职承诺仪式，朱总代表公司接受新晋班组长的上岗承诺。

本次班组长竞聘大赛的成功举行，成功营造了车间内部积极、健康的竞争氛围，推动了班组文化建设，促进了员工不断学习, 提升了基层管理能力
；选用了一批有能力、有担任的基层管理人员，为今后涂布制造中心各项工作的全面开展，搭建了坚实的人才梯队，奠定了快速发展的良好基础。